Минтруд: кто может работать неполный рабочий день

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению:

• беременным;
• одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребёнка до 14 лет или ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
• работникам, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
Оплата будет пропорциональна отработанному времени или выполненному объёму работ.

При этом для работников нет ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Источник: министерство труда и социальной защиты населения России

#Балаковскиевести #новости #минтруд #минтруд_работа #НеполныйРабочийДень