В Саратовской области определили лидеров по внедрению наставничества
Целью конкурса является поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшей популяризации, распространения и внедрения в Саратовской области. Участники представили свои системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, их погружению в работу предприятия, обмену опытом между новыми сотрудниками и опытными специалистами.
Победители и финалисты конкурса:
В номинации «Профессиональное развитие молодежи»:
Победитель – ООО Энгельсское приборостроительное объединение «Сигнал»;
Финалист — АО НПП «Алмаз»;
Финалист — ООО «СКВТ».
В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»:
Победитель — Балаковский филиал АО «Апатит»;
Финалист — ООО «Саратоворгсинтез».
«Наставничество – важный инструмент для подготовки кадров. Опытный наставник помогает молодым специалистам развить необходимые для работы в конкретной организации компетенции, что впоследствии оказывает влияние не только на уровень профессионализма новых сотрудников, но и на показатель производительности труда на предприятии», — отметил министр экономического развития области Андрей Разборов.
Источник: телеграм-канал МинИнформ64 Z
