Декрета, как конкретного понятия, в Трудовом кодексе РФ нет, но имеются отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнок до трёх лет.
С декретом связано множество вопросов:
• опасно ли соглашаться на декретную ставку;
• могут ли сотрудника уволить в декрете;
• что делать в ситуациях, когда с декретной ставки уходят в декрет и многие другие.
Источник: Государственная Дума
#Балаковскиевести #новости #Госдума #декрет #ТрудовойКодекс #ТКРФ #работа
