Минтруд России: трудовые права работающих студентов
Если Вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, Вам положены особые трудовые гарантии.
Для студентов высших учебных заведений:
1. Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
• для промежуточной аттестации − 40 дней на 1-2 курсах, 50 − на последующих;
• для итоговой аттестации − до 4-х месяцев.
2. Оплата отпуска − 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
3. Работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учёбы и обратно.
4. Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счёт:
• для промежуточной аттестации − 15 дней в год;
• для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов − 4 месяца;
• для сдачи итоговых госэкзаменов − 1 месяц.
Для учащихся колледжей и техникумов:
1. На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
• для промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах − по 30 календарных дней, на каждом из последующих − по 40 дней;
• для итоговой аттестации − до 2-х месяцев в соответствии с учебным планом.
2. Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учёбы и обратно.
3. При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
• для промежуточной аттестации − 10 дней в учебном году;
• для итоговой аттестации − до 2-х месяцев.
При обучении и в колледже и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы − 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
Источник: министерство труда и социальной защиты населения России
#Балаковскиевести #новости #Минтруд_России #трудовые_права #студенты