Порядок получения и расходования субсидий работодателями в целях создания рабочих мест для инвалидов
Трудоустройство инвалидов — важная социальная задача государства. Новый порядок упростил процедуру получения субсидий и увеличил размер финансовой поддержки. Работодателям следует ответственно подходить к соблюдению всех условий: своевременно подавать документы, использовать средства по назначению и обеспечивать сохранность рабочих мест. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав инвалидов и готова оказать содействие в случае выявления нарушений.
Кто может получить субсидию?
Право на получение финансовой поддержки имеют юридические лица и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие на специально оборудованное рабочее место:
- Инвалидов I и II групп;
- Ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
- Ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия в специальной военной операции.
Размер субсидии
Субсидия предоставляется в размере части фактически понесённых работодателем расходов на создание или оборудование рабочего места, но не более 200 000 рублей на одно рабочее место.
Целевое использование
Средства должны быть использованы строго на возмещение затрат, связанных с оборудованием рабочего места для конкретного инвалида. Нецелевое использование бюджетных средств, а также предоставление недостоверных сведений при получении субсидии влечёт ответственность, предусмотренную законодательством РФ, вплоть до уголовной (ст. 159.2 УК РФ — мошенничество при получении выплат).
Кроме того, в случае нарушения условий трудового договора (например, увольнение инвалида по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения 9 месяцев), работодатель обязан вернуть полученные средства в полном объёме.
По вопросам соблюдения трудового законодательства и прав инвалидов вы можете обратиться в прокуратуру города.
Источник: Прокуратура г. Балаково
