Перед новогодними каникулами жители Саратовской области отработают два дня

Следующая неделя будет самой короткой рабочей неделей в 2025 году, состоящей из двух дней – с 29 по 30 декабря. При этом последний рабочий день не будет сокращённым.

В новогодние праздники и Рождество жители региона будут отдыхать 12 дней – с 31 декабря 2025 года (среда) по 11 января 2026 года (воскресенье). Первым рабочим днём 2026 года для работников с пятидневной рабочей неделей станет понедельник, 12 января.

Новогодние каникулы для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней: с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. Первым рабочим днём 2026 года для работников с шестидневной рабочей неделей станет пятница, 9 января.

Кроме того, часть новогодних каникул придётся на выходные, их перенесут на другие дни согласно постановлению Правительства Российской Федерации. Так, 3 января (суббота) перенесётся на 9 января (пятницу), а 4 января (воскресенье) – на 31 декабря (четверг) 2026 года.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 ТК РФ, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;

– работникам, получающим оклад, – не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.

По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.

Источник: телеграм-канал «МинИнформ64 Z»